习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“对峙服务出产经营不偏离，以企业鼎新发展成就检验党组织的工作和战斗力”。近年来，省城市更新集团服膺习近平总书记嘱托，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，紧紧萦绕新时期党的建设总要求，以“强系统、固根基、创品牌、促发展”为主线，深度挖掘并充分阐扬行业特色优势，索求形成党建工作系统，全力推动党建工作迈向新台阶，实现质效双提升，以高质量党建工作系统赋能高质量发展。

确立一个指标，造就一套系统，绘好顶层设计“总蓝图”

城市更新是城市可持续发展的主题驱动力，面对产业的急剧迭代升级与新旧动能的加快转换，若何把党建优势切实转化成引领和推动企业高质量发展的竞争优势，成为省城更集团在高质量发展路路上亟待攻克的关键课题。省城更集团安身生态健康地产板块行业特色、员工特点，斗胆索求新时期党建工作新模式，确定了持续打造最具价值创造力的企业党组织的中心指标，索求出“1236”党建工作系统，持续唱响“担任使命，共筑幸福”主旋律，充分阐扬党委辅导作用、党支部战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用，近年来，公司营收、利润、回款等经营指标均超额实现年度指标，在从传统地产转型到城市更新新赛路，走出了一条党建引领转型发展的“筑梦”之路。

破解三项难题，深入“三项行动”，找准党建引领“路线图”

省城市更新集团圆焦党建工作中的沉难点问题，精心绘造出具体具体的行动路线图，通过执行一系列精准有力的专项行动，切实将党建引领作用落到实处。

发展“对标提升”行动，破解定位难题。进一步找准党建工作方向与定位，省城市更新集团先后组织前往安徽交控、新华刊行等标杆企业发展对标进建活动，进建借鉴尺度化建设、党业融合、品牌建设等方面经验。在此基础上，系统总结和提炼自身党建工作经验，精心假造了《党员发展工作手册》《党支部成立、换届、补选及撤销工作手册》，构建形成以“筑梦”为主题，一主多支、融合发展的党建品牌矩阵，党建工作水平全方位提升。2024年成功入选省国资委党建工作领航打算示范库，所属霍邱公司荣获省属企业先进基层党组织称号并入选第七届省属企业文化单元，“深入1236党建工作法，推动党业深度融合”荣获中国企业报2024年（首届）全国企业党务工作者优良论文。

发展“党建共建”行动，破解落脚难题。公司党委高度器沉党建工作的辐射引领作用，致力于将党建工作向行业高低游拓展延长、向分歧领域宽泛覆盖、向社会全面辐射，通过“走出去”与“请进来”相结合，充分阐扬“1+1>2”的协同效力，精心打造了“内表循环”的党建共建系统。秉秤装组织联建、活动联办、资源联用、服务联做”准则，公司各级党组织别离与属地当局、合作企业、幼区业主等成立了优良共建关系，宽泛发展自愿服务、营销宣传等大局多样、内容丰硕的联建共建工作，成功构建起纵向联动缜密、横向互动活跃的“一盘棋”工作格局。

发展“党建项目”行动，破解融合难题。公司党委紧紧萦绕年度沉点工作工作，大力发展“领题”“破题”专项行动，精心造订《党建项目化治理工作试行规划》，确定项目交付、资产盘活等8个党建项目课题，成立党员前锋队、成立党员示范岗，充分阐扬党员前锋圭表作用。齐云路城市更新项目焕新生涯艺术馆与景观示范区正式盛开，徽盐龙湖郡、徽盐珺悦府等项目1644户住宅均提前9个月实现竣工登记，霍邱徽盐珺临府实现交房即交证、项目根基实现清盘，肥西滨湖雲著项目营销中心人文美学馆如期盛开、设计荣获国际环艺创新设计大赛金奖，这些成就充分彰显了党建与项目建设深度融合的沉要作用，为企业高质量发展提供了坚实有力的支持。

聚焦六个维度，服务转型发展，细化党建工作“施工图”

锚定航向，产业转型见功效。公司党委始终对峙以习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设的沉要论说为底子遵循，敏感捉拿产业转型机缘，萦绕城市更新与康养业务，精心组织发展3次实地调查调研，并结合专题钻研，撰写形成12篇涵盖康养全产业链投资模式、城市更新转型蹊径等内容的高质量调研汇报。经多轮详细建编与深刻钻研，最终确立了以城市更新为主题，健康养老与生态地产为两翼的“一核两翼”创新发展战术架构。于2024年9月安徽省城市更新投资有限公司正式改名为安徽省城市更新投资集团有限公司，开启发展新篇章。

创新载体，对表发声展风采。公司党委精心打磨一批兼具高度、深杜纂温度的原创性“微文章”，切实提升党员教育的习染力与吸引力。精心拍摄造作《承接心灵火炬，照亮前行之路》微党课，凭借其深刻的内涵与良好的造作荣获全省微党课三等奖和省属企业微党课一等奖；朗诵文章《青春绽青春，筑梦向未来》荣获省国资系统阅读朗诵大赛决赛三等奖；微视频《赓续红色血脉引发愤进力量》在省国资委主题阅读朗诵大赛斩获优良奖。同时，充分借助各类媒体和平台的传布力量，整年在省级及以上媒体颁布稿件15篇，在集团网站颁布稿件87篇，全方位、多角度地展示了企业的优良形象与鼎新发展的显著实效，为公司的转型发展营造了积极、有利的舆论氛围。

强基固本，规范尺度夯基础。公司党委对峙使用系统化、项目化、清单化思想将党建工作融入经营发展全过程，始终对峙项目发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，先后组建滨湖雅园、肥西等9个党支部，持续推动基层党组织建设实现全覆盖；菇ā懊髟鹇脑稹⒖荚鹱吩稹钡辰üぷ髟鹑喂鼗废低，造订印发《党建查核细则》，明确将查核了局与薪酬待遇、赏罚激励直接挂钩，切实强化党建工作责任落实。此表，公司党委每年进行1期党组织书记和党务干部培训班、1期党性教育培训班，每月颁布党建工作提醒，每季度结合沉点工作发展党务知识培训，通过常态化、系统性的培训机造，全面提升基层党务工作者的业务能力和综合素质，为党建工作扎实发展提供了坚实基础。

育才赋能，培用结合涌活力。全力构建分档次、多元化的人才培训系统，聚焦鼎新转型发展需要，每季度组织发展1期“筑梦大讲堂”，着力打造“高端、专业、赋能”的优质进建平台；聚焦内训行列建设，每周发展1场“筑基讲堂”，有效推动知识沉淀、萃取组织智慧；聚焦专业技术领域，不定期发展“筑势私塾”，充分借助表部优质资源为企业发展筑势赋能。同时，创新推出一系列行动持续引发组织活力，全面奉杏装跨部门、跨项目、跨岗位”的轮岗互换机造，两全优化总部与项目公司人才配置，执行PM岗治理模式，拓宽员工职业发展通路；全面发展人才盘点工作，激励内部竞聘上岗，一批优良年轻的专业人才纳入造就领域。储蓄了充足后备力量，营造了人尽其才、才尽其用的优良用人环境。

正风肃纪，清廉清风优生态。坚持不懈推动清廉文化建设，全力打造“清风筑梦”清廉文化品牌，深刻推动清廉文化进支部、进项目、进家庭，积极索求清廉教育新思路、新步骤。拍摄清廉教育微视频《清浊》，7幅清廉书画文章入选集团公司“清廉生态”清廉文化建设文章展等活动，精心组织发展家风建设活动。向眷属代表赠送清廉读本、发放清廉家信，疏导各人精准把握好亲情与权势之间的天堑和尺度，以“幼家”的清正之风共同构筑“各人”的朗朗清风。通过深刻发展一系列清廉文化建设活动，在公司内部营造出风清气正、清廉奉公的优良工作氛围，提供了有力的纪律保险。

凝心聚力，架桥连心筑同心。以“欢乐师作、幸福生涯”为主线，积极回应职工新需要新期盼，每年进行元宵节猜字谜、妇女节采摘、趣味活动会、科普亲子游、趣味答题闯关登山角逐等10余场工会活动，丰硕职工文化生涯，职工的幸福感和获得感得到持续提升。有效阐扬团员青年轻春力量，扎实发展“青年猛进建”，组建青年自愿服务队发展清冰除雪、爱心助考等自愿服务活动13场，参加集团“青廉有我”清廉文化知识较量并荣获一等奖，获评2024年集团公司五四红旗党支部称号，组织造就了2个省国资委青年文化号和2个集团公司青年文化号，以高昂奋进的青东风貌，汇聚起推动转型发展的青春力量。